Wejście na rynek pracy zaraz po studiach jest dla wielu osób dość trudnym momentem, ponieważ to właśnie wtedy dochodzi tak naprawdę do zderzenia oczekiwań z rzeczywistością. Mnóstwo, nawet świetnie wykwalifikowanych studentów, miewa problemy ze znalezieniem satysfakcjonującej pracy, nie tylko pod względem zarobkowym, ale też np. możliwości rozwoju. Frustracja, stres i zmęczenie sprawiają, że spora grupa osób zaczyna szukać alternatywnych sposobów na życie, które nie muszą obejmować jedynie tradycyjnie rozumianą pracę na etat. Jednym z takich rozwiązań jest copywriting, dający bez wątpienia cały szereg wyjątkowych korzyści.
Powody, dla których warto pracować przez internet
Niewątpliwym atutem tego rodzaju zatrudnienia jest możliwość wykonywania swoich obowiązków zdalnie, co automatycznie zwalnia z konieczności codziennego dojeżdżania do biura. Ponadto duża część copywriterów ma możliwość indywidualnego dostosowywania ilości zleceń, dzięki czemu może w elastyczny sposób planować każdy tydzień czy miesiąc pracy z uwzględnieniem urlopu itp. Wraz z nabieraniem doświadczenia rosną również stawki za teksty, co pomaga w zwiększaniu pewności siebie, a także utwierdza w ciągłym rozwoju w tej dziedzinie. Copywriterzy mogą dopasować ilość wykonywanej pracy do własnych oczekiwań finansowych, ciesząc się swobodą i elastycznym grafikiem!
A co z ZUS-em?
Z punktu widzenia zleceniodawców zawieranie umów zlecenie ze studentami w wieku do 26 lat jest korzystne, ponieważ nie podlegają oni ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dzięki temu zleceniodawcy nie potrącają z wypłacanego wynagrodzenia żadnych składek, a także nie zgłaszają ich w ZUS. Muszą zrobić to jednak w momencie ukończenia przez pracownika 26 lat. Każda osoba decydująca się na pracę przez internet, np. na stanowisku copywritera, powinna pamiętać o swoich prawach i obowiązkach wynikających z umowy zlecenie. Jako ABCGO zawsze służymy profesjonalną poradą księgową online!
Payroll – jedna z szeregu usług biura rachunkowego ABCGO
Jesteśmy firmą dysponującą aż 4 placówkami na terenie Polski – w Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku oraz Lublinie. Dzięki temu możemy oferować kompleksowe działania z zakresu outsourcingu polegające na pełnej obsłudze kadr i płac czy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej. Jesteś zleceniodawcą, któremu zależy na profesjonalnym wsparciu w księgowości? Zapraszamy do współpracy!
